鄉(xiāng)村振興，人才先行。

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2月25日，在“鄉(xiāng)村職業(yè)經理人（鄉(xiāng)村CEO）論壇”上，農業(yè)農村部人力資源開發(fā)中心職業(yè)技能鑒定處副處長邢培林稱，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下，中國需要大量能夠經營鄉(xiāng)村資產的經營人才，需要一批高質量的職業(yè)經理人。

他表示，經營資產是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，恰恰又是現(xiàn)代企業(yè)最擅長的。“鄉(xiāng)村CEO計劃”為探索解決欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經營型人才匱乏問題探索了實踐模式和路徑，為鄉(xiāng)村人才振興提供可借鑒的經驗和創(chuàng)新方案。希望在多方共同努力下，這一計劃可以成為新時期人才振興的創(chuàng)新方案，持續(xù)為中國鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)提供現(xiàn)實經驗。

為什么需要培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO？

“鄉(xiāng)村CEO計劃”的全稱是“中國農大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃”，該項目旨在探索解決欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經營性人才匱乏問題的實踐模式和路徑，為鄉(xiāng)村人才振興提供經驗和創(chuàng)新方案。

該項目于2021年11月正式啟動，在全國招募了55名鄉(xiāng)村CEO學員并進行系統(tǒng)培養(yǎng)。如今，已有46名學員完成了理論課程學習、實踐考察、在崗培訓等不同環(huán)節(jié)的學習，逐漸成長為合格的鄉(xiāng)村CEO。

在論壇上，中國農業(yè)大學國家鄉(xiāng)村振興研究院副秘書長唐麗霞稱，長期以來，在城市優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，產業(yè)、就業(yè)、公共服務和基礎設施等向城市集中，鄉(xiāng)村的資本和人才也在不斷向城市流動，從而導致了當前鄉(xiāng)村發(fā)展面臨嚴峻的資本和人才匱乏。

唐麗霞表示，對于擁有一定產業(yè)發(fā)展資源的鄉(xiāng)村來說，急需一批具有農業(yè)產業(yè)規(guī)劃能力、對接政府與市場能力、公司財務運作和產品營銷能力并能夠有效管理農村資產和產業(yè)、具有鄉(xiāng)村領導力的鄉(xiāng)村職業(yè)經理人來進行運營和管理。

從現(xiàn)實來看，鄉(xiāng)村經營性人才面臨不足。當前，鄉(xiāng)村治理的主體，仍然是鄉(xiāng)村干部。然而，鄉(xiāng)村干部日益職業(yè)化，使其在村莊經濟治理上分身乏術，并且也缺乏對接市場的動力和能力。

至于一些鼓勵人才下鄉(xiāng)的政策安排，比如大學生村官、駐村工作隊以及駐村第一書記等方式，雖然能夠一定程度上解決鄉(xiāng)村人才的不足問題，但是這些人才進入鄉(xiāng)村的最終目標大部分還是為了離開鄉(xiāng)村。

唐麗霞稱，鄉(xiāng)村經營性人才，尤其對具有企業(yè)家精神并擁有經營村莊理念的綜合性人才，是當前鄉(xiāng)村振興最為需要，又最為緊缺的。因此，培養(yǎng)鄉(xiāng)村職業(yè)經理人，建設一支專門的隊伍去運營集體資產公司、去經營村莊的資源和資產、去拓展村集體經濟的經營范圍，就顯得十分必要。

值得關注的是，盡管每年各級政府在鄉(xiāng)村人才培訓上投入可觀，也為農業(yè)產業(yè)和鄉(xiāng)村治理人才的養(yǎng)成起到一定作用，但是從目前各地在人才培養(yǎng)中更關注的村莊治理人才和各種專業(yè)性技術人才，而能夠將村莊閑置資源有效盤活、將新業(yè)態(tài)引入鄉(xiāng)村并進行持續(xù)運營等村莊經營性人才的培養(yǎng)還基本處于空白，這直接影響到很多鄉(xiāng)村振興示范點后續(xù)效益的發(fā)揮。

唐麗霞稱，“鄉(xiāng)村CEO計劃”通過創(chuàng)新的系統(tǒng)性學習，培養(yǎng)鄉(xiāng)村職業(yè)經理人，對接都市動能，將城市圈的人流、資源和管理模式帶到鄉(xiāng)村，以公司運營的模式，打造會展經濟、網紅經濟、打卡經濟、周末經濟和夜市經濟，進而不斷壯大村集體經濟。目前，該項目已經完成了第一期鄉(xiāng)村CEO的培養(yǎng)，從全國選拔的學員，通過一年的系統(tǒng)學習，培養(yǎng)了一批具有一定領導技能、綜合運營技能、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)技能的復合型鄉(xiāng)村人才，他們已經成為鄉(xiāng)村振興中一支非常重要的新生力量。

“產出”和“影響”

在論壇上，中國農業(yè)大學文科講席教授、國家鄉(xiāng)村振興研究院常務副院長李小云稱，經過一年多的初步探索，該項目取得了以“四大產出”和“四大影響”為主要內容的成果。

以經濟效益為例，據(jù)初步統(tǒng)計，31名學員為他們所在的市場主體帶來了極為顯著的經濟效益。初步數(shù)據(jù)顯示，學員參加學習之前，所在市場主體的營收總額為550萬元左右；參加培訓以后到現(xiàn)在，31名學員所在的市場主體營收額增長到3700多萬元。

李小云提到，“正如一位縣委書記所言，我們過去長期以來都是重建設，只知道在村里搞產業(yè)，但是過去做的很多產業(yè)都失敗了，不知道為什么?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，缺乏一批職業(yè)經理人是問題的重要原因之一，就像一個大企業(yè)沒有總經理不能運作一樣，所以我們要優(yōu)先聘用鄉(xiāng)村CEO，縣里決定拿出60萬元作為職業(yè)經理人兩年的基本工資。”

在論壇上，云南省鄉(xiāng)村振興局局長張曉鳴稱，在全面推進鄉(xiāng)村振興中，農業(yè)農村前景廣闊、大有作為。發(fā)展高原特色農業(yè)，鄉(xiāng)村CEO是新生力量；推進一二三產業(yè)融合，鄉(xiāng)村CEO是關鍵環(huán)節(jié)；培育農民的市場觀念、經營理念，需要鄉(xiāng)村CEO示范引領；推進鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理，需要鄉(xiāng)村CEO共同參與。云南省當前正圍繞加快建設特色農業(yè)強省目標，全面推進鄉(xiāng)村振興，急需一批愛農村、懂農業(yè)、會管理的鄉(xiāng)村經營管理人才。有理由相信鄉(xiāng)村CEO們一定能夠大顯身手、建功立業(yè)。

“鄉(xiāng)村CEO計劃”是順應國家全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一重大部署，而設立的校企合作項目。邢培林稱，政-校-企合作模式，在培養(yǎng)鄉(xiāng)村高端人才、集聚創(chuàng)新力量、推動產業(yè)升級方面，具有示范意義。

標簽： 鄉(xiāng)村CEO 鄉(xiāng)村振興 農業(yè)強國 集體經濟 鄉(xiāng)村人才