9月17日，由海爾集團(tuán)和加里•哈默管理實(shí)驗(yàn)室(MLab)聯(lián)合主辦，以“體驗(yàn)迭代價(jià)值循環(huán)”為主題的第五屆人單合一模式引領(lǐng)論壇在青島舉行，來自全球的學(xué)者專家、企業(yè)界人士相聚一堂，共同研討、分享物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新范式。

論壇上，全球三大認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一的歐洲管理發(fā)展基金會(huì)EFMD聯(lián)合海爾成立人單合一模式全球認(rèn)證中心。

歷經(jīng)近16年的持續(xù)進(jìn)化，該公司用成績證明了人單合一模式的實(shí)用性和普適性。截至目前，全球已自發(fā)成立10大人單合一研究中心、74個(gè)國家和地區(qū)的30多萬家企業(yè)注冊成為人單合一聯(lián)盟學(xué)員。據(jù)了解，東南亞市場，眾多企業(yè)受疫情影響營收近乎腰斬，但該公司卻逆勢增長7%;被該公司并購后落地人單合一模式的美國GEA和日本三洋，去年也在本國市場一片頹勢下實(shí)現(xiàn)高增長，尤其日本市場增速達(dá)到驚人的16.3%。

繼去年歐洲管理發(fā)展基金會(huì)EFMD發(fā)布《人單合一計(jì)分卡認(rèn)證體系》后，今年再有新動(dòng)作:聯(lián)合該公司成立人單合一模式全球認(rèn)證中心。

《管理大未來》的作者米歇爾·賈尼尼認(rèn)為，在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)競爭亟需根本性管理模式的變革，需要依賴像該公司人單合一模式所構(gòu)成的生態(tài)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自驅(qū)動(dòng)、自組織、自演進(jìn)，如此才能促進(jìn)創(chuàng)新的發(fā)生與落地，如果有更多企業(yè)遵循該公司的人單合一商業(yè)模式，我們將會(huì)見證繁榮的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新。

“只要找到路，就不怕路遠(yuǎn)。”從2005年首創(chuàng)人單合一模式，到如今人單合一模式和生態(tài)品牌在世界各地開花結(jié)果，說明海爾走在了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)變革的前沿。