“沒有你們的幫助，我不可能這么快就在家門口找到份好工作!”不久前，徐文松還在為回到重慶潼南老家找工作發(fā)愁，如今，他已經(jīng)成為潼南一家橡塑制品企業(yè)的員工，不用再外出務(wù)工。像徐文松這種通過“政府搭臺”找到工作的人，不在少數(shù)。這其中，一批“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”起了重要作用。

重慶勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍已達(dá)1.4萬名

1月20日，張升平頂著小雨趕往潼南區(qū)火車站。春節(jié)前夕，正是農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期。作為一名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，他每天都會到區(qū)人力社保局設(shè)在這里的返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)去走一走，盡可能多收集一些在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)的情況。

“徐文松，有駕駛挖掘機(jī)的技術(shù)，想留在本地就業(yè)……”近日，不少返鄉(xiāng)的村民紛紛找到張升平，希望他能幫忙介紹工作，張升平把收集到的情況一一記了下來。

臨近中午，張升平來到重慶凌峰橡塑制品股份有限公司。由于訂單充足，這家企業(yè)春節(jié)期間生產(chǎn)任務(wù)重，目前還存在一些崗位缺口。為了招聘工人，企業(yè)為所有員工準(zhǔn)備了“過年紅包”，還為加班生產(chǎn)的員工制定了各種福利政策。

帶著這些好消息，張升平第一時間來到徐文松家，為他講解企業(yè)招工政策、崗位薪酬等情況。幾番溝通下來，小徐頗感興趣，決定第二天就去企業(yè)應(yīng)聘。

離開徐文松家，張升平?jīng)]有休息，又馬不停蹄地跟隨當(dāng)?shù)厝松绮块T的工作人員，趕往一個榨菜基地。每年12月到次年2月，是潼南榨菜收割高峰時期，也是最“缺人”的時候。如何及時輸送務(wù)工人員到崗，是張升平關(guān)心的大事。

張升平的日常工作，是我市眾多勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的一個縮影。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務(wù)工作的村民、居民進(jìn)行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育平臺管理，按項(xiàng)目和工作量獲取一定服務(wù)收入的專兼職人員，其主要工作是協(xié)助人力社保部門做好更新人力資源數(shù)據(jù)庫信息、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及培訓(xùn)信息推送等各種服務(wù)。

據(jù)了解，2009年以來，我市就開始了勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)試點(diǎn)，并逐步向全市推開。2019年，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標(biāo)準(zhǔn)，每年對萬余名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培育。2021年11月，市人社局又出臺《勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理工作方案》，對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的認(rèn)定程序、培育管理標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)的主要服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了明確，并提出了平臺化管理和人社公共服務(wù)事項(xiàng)為主、市場化服務(wù)為輔的運(yùn)作思路。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，全市在冊勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人數(shù)量達(dá)到1.4萬名。

走村串戶 打通農(nóng)民工服務(wù)“最后一公里”

如何成為一名稱職的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人?在張升平看來，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤。潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)有21個行政村，張升平春節(jié)前全都要走上一遍，開院壩會了解村民們的求職需求，上門為務(wù)工人員提供崗位信息，宣傳就業(yè)服務(wù)政策。

“這個村跑工地的比較多，那個村做環(huán)衛(wèi)工作的比較多，加上務(wù)工人員的年齡特長等，這些信息都是通過張升平這樣的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人搜集上來，可以更精準(zhǔn)地對接企業(yè)需求。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，形象地說，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人就是人力社保服務(wù)在基層的“耳朵和眼睛”，他們在基層既是“數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員”“政策宣傳員”，又是“就創(chuàng)指導(dǎo)員”“權(quán)益維護(hù)員”，還是“信息聯(lián)絡(luò)員”。

勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人不僅要掌握收集勞務(wù)人員的求職需求，還需要了解企業(yè)用工的情況，及時為求職者和企業(yè)“牽線搭橋”。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮頗有感觸：“以前公司招聘效果不好，自從有了專門的‘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人’精準(zhǔn)對接，一有崗位空缺馬上就能招到人，節(jié)省了公司不少人力物力。”

據(jù)了解，為最大效果發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，我市正著手建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫后臺連通，一邊掌握勞動力數(shù)據(jù)，一邊引入重點(diǎn)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐，發(fā)布崗位、培訓(xùn)需求，在線開展經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、信息入庫、任務(wù)派發(fā)、工作記錄、績效考核、數(shù)據(jù)分析和實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提高勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人管理的有效性和及時性。

同時，我市還建立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)平臺。由勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人搜集有幫扶需求的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)和入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的企業(yè)信息，通過返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專家?guī)欤?ldquo;一企一策”把脈問診幫扶企業(yè)。

今年春節(jié)前后，市人力社保局依托勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，打通農(nóng)民工服務(wù)的“最后一公里”。從強(qiáng)化出行服務(wù)保障、強(qiáng)化就業(yè)需求收集，強(qiáng)化勞動權(quán)益維護(hù)、強(qiáng)化困難群體幫扶四個方面扎實(shí)推進(jìn)2022年春節(jié)期間“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建供需渠道，讓他們生產(chǎn)就業(yè)有保障，春風(fēng)暖心過大年。

標(biāo)簽： 重慶 勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 精準(zhǔn)對接 創(chuàng)業(yè)幫扶